Tantos projetos têm surgido durante esse período de quarentena. Voltei para mais algumas redes sociais e tenho procurado evoluir com projetos pessoais.
Mas um projeto específico, que eu já estava há muito tempo querendo fazer, tomou forma.
Na correria do dia a dia, e no velho modelo de montar uma ideia, amadurecer, testar, colocar pra discussão, reavaliar e aí então fazer... me fez desistir por algumas vezes.
Mas aí veio a pandemia, não deu tempo de fazer essa organização toda e simplesmente fluiu.
Trabalho com uma equipe de 13 pessoas e sempre me senti angustiada por não conseguir dar atenção a todos como mereciam. Sempre há aqueles que precisam de mais que os outros e nesse ciclo, acabei negligenciando alguns.
Então, ao invés de trabalhar com todos ao mesmo tempo, poderia trabalhar com grupos pequenos?
Eu sei e vivo isso desde criança que grupos pequenos faz total sentido, desde criança, na igreja sempre foi essa a didática.
Hoje a equipe já é subdivida por setor é isso me incomoda, e eles sabem.
Então reformulei essa ideia e montamos grupos por área de atuação, independente do setor que atendem.
E nasceu um dos meus muitos projetos pra essa equipe. Trabalhar liderança, motivação, delegar, entender o pq das coisas, gestão de conflitos e negociação.
Fazer um trabalho de mentoria, de acompanhá-los de perto orientar com a experiência que já tenho e buscar neles a experiência que eu preciso.
Tá sendo tão bom pra mim e a esperança é que seja também bom pra eles.
Eu acredito em uma liderança de serviço. Sirvo aos meus liderados pq eles são a minha prioridade.
Esse conceito não é meu, óbvio, e quem quiser saber mais a respeito, procure pelo instituto liderança serva.
E o maior de todos os líderes usou esse modelo: Jesus!
No próximo post falarei mais sobre esse projeto!
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